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为什么工资涨幅那么小(为什么体制内明明工资不高)
2023-06-21 11:20  浏览:53

在培训机构里待了两月,彻底改变了曾经幼稚的想法,明白了为什么有那么多人拼尽全力争取那一个岗位,其实进入体制工作是一件舒心的事。2021年国考报名在10月底截止,据统计报名过审人数超过110万,其中最热的岗位竞争比达到了2771:1,犹如过江之鲫,只能说过独木桥是狭路相逢勇者胜,第一名就是人中龙凤,那为什么优秀的人愿意在体制里工作呢?

为什么工资涨幅那么小(为什么体制内明明工资不高)(1)

一、工作稳定,不担心中年危机

时过境迁,年轻人也看透了现实,寒窗苦读几十年,大多数毕业出来就是一个打工人,而且现在如此内圈,卖命于私企,挣点血汗钱,还要看领导的颜色,还不如献身于国家,既保证自身物质所需,又为祖国建设,人民幸福做贡献,何乐而不为。而且在老一辈眼中,不管你做什么工作,只有公务员,体制内,教师,医生,才是一份正经稳定的工作,社区大妈介绍男女朋友问工作都是,“在什么单位工作?”。外加上公务员等工作确实比较稳定,空闲时间多,只要不犯原则性错误,一般都能工作到退休。

为什么工资涨幅那么小(为什么体制内明明工资不高)(2)

二、工资不高,福利待遇好

体制内的都在抱怨工资低,当然这也是公认的事情,只要考上了公务员就意味着你永远与巨大的财富无缘,事实上,也说得不错,想要通过公务员发家致富,家产万贯是不可能的。但是私企工作也不一定能出人头地,而体制内工作,至少能让你和家人维持一定质量的生活水平,不为衣食温饱担心,工资虽然不高,但是也能在当地的平均水平之上。而且它的相关福利待遇还是挺不错的,比如公积金缴纳比例,医疗报销比例是非常高的,买房,生病也没有太多的问题。

为什么工资涨幅那么小(为什么体制内明明工资不高)(3)

三、社会地位较高,受人尊敬

自古以来,就有读书人考取功名报效祖国,从而光宗耀祖,并且其考试难度较之今日也是异常困难的,高中几率是非常小的,考上的都是凤毛麟角般的存在,所以相对来说他们的社会地位都是比较高的,是比较受人尊重的,现在也是如此,中国家庭对当官含有一种特殊的情怀。举个最简单的例子,如果去相亲,同样的工资水平下体制内工作的人更受欢迎,甚至有些人在相亲的时候,认为对象只要是当公务员,即使工资低一点也无所谓,而且要是有谁家里考上了公务员,进入体制工作,也是非常受到尊重。

为什么工资涨幅那么小(为什么体制内明明工资不高)(4)

四、锻炼个人能力,独当一面

很多人印象中公务员就是喝喝茶看看报纸的养老类型的工作,但是实际上是养兵千日,用兵一时。大多数人在考进体制是笔试和面试都是要求高,综合分析能力,组织策划能力,灵活应变能力,语言表达能力,而且在工作上,各方面的知识都会涉及到,想要做好必须要面面俱到,能够得到非常好的锻炼。所以即使看起来平时比较清闲,但在关键时刻是能独当一面,拿得出手的,优秀的人是真的不一样的。

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