大家好，下面小编给大家分享一下。管理人才评价的主要内容有哪些？很多人还不知道。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

能力因素:根据其来源的不同，能力可分为科学智能和社会智能。前者来自人与自然之间的经验或人们从书本上学习的间接经验，后者来自社会实践，通过人与人之间的交流、接触、竞争、合作而获得。动态因素:在动态因素中，价值观是层次最高、影响最大的因素。所谓价值观，就是人们对目标或信念的想法，使人们的行为具有相同的方向。除了价值观，动机也是动力因素的重要组成部分。所谓动机，是指推动一个人行为的内在原因。动机的强度往往决定了行为过程的效率和结果。在动力因素中，兴趣是最低级的因素。兴趣是指个人对某项活动或某个职业的偏好。当人们的兴趣和行为一致时，他们就能使自己的行为更有效。性格因素:每个人在行动时总会表现出自己独特的行为，这就是个人的行为风格因素。知识和技能:知识是以概念及其关系的形式储存和积累的经验体系。这里主要指岗位工作对应的知识。

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