大家好。下面小编就和大家分享一下。第三期女员工调岗降薪合法吗？很多人不知道知乎。下面是详细的解释。现在让我们来看看！

公司对三期女员工随意调岗降薪是违法的。如果公司要调岗降薪，需要和劳动者协商，征得劳动者同意。否则违反了与员工签订的劳动合同中约定的工作岗位和工资待遇，员工可以申请劳动仲裁。

[法律依据]

《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，本法适用于中华人民共和国(中国)用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

标签:第三阶段员工法律

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