大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道什么是职业人力资源管理。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

1.人力资源管理是指在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需要，确保组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动。

2.人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源。通过企业对员工的招聘、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，带来效益。保证企业战略目标实现的是企业的一系列人力资源政策和相应的管理活动。

3.人力资源管理是指运用现代科学方法，对人力资源结合一定的物质资源进行合理的学习、教育、组织和调配，使人力资源和物质资源始终保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行适当的诱导、控制和协调，以充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，得其所，得其所，从而达到组织目标。

以上解释了什么是人力资源管理。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。