大家好，下面小编给大家分享一下。很多人不知道员工晋升的方法有哪些。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

1.定期:每年12月25日-28日，根据考核评分办法和公司经营情况，统一实施推广计划；

2.不定期:对组织有特殊贡献且年度进步表现良好的员工可立即晋升；

3.试用期内成绩突出的员工，由试用期部门推荐转正，提前晋升。

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以上解释了员工晋升的方法。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。